日本1月實際工資下降，春季工資談判成焦點

内容摘要：　周一公布的數據顯示，日本的實際工資在經曆了兩個月的小幅上漲後，在1月份出現下降。而就在幾天後，日本各大公司每年春季舉行的薪資談判將達到高潮。盡管基本工資漲幅達到30多年來的最高水平，加班費也在上漲，從

周一公布的數據顯示，日本的實際工資在經曆了兩個月的小幅上漲後，在1月份出現下降。而就在幾天後，日本各大公司每年春季舉行的薪資談判將達到高潮。

盡管基本工資漲幅達到30多年來的最高水平，加班費也在上漲，從而推高了名義工資，但處於兩年高位的通脹拖累了實際工資。

日本厚生勞動省的數據顯示，1月份經通脹調整後的實際工資（決定消費者購買力）同比下降1.8%。去年12月和11月的數據分別被修正為增長0.3%和0.5%。

日本厚生勞動省用於計算實際工資（包括新鮮食品，但不包括租金成本）的消費者通脹率同比上升至4.7%，為2023年1月以來的最高水平。

數據顯示，1月份固定工資（即基本工資）增長3.1%，創下1992年以來的最大增幅。

作為企業活動強度晴雨表的加班費也躍升3.1%，12月數據修正後為增長0.8%。

主要由波動性較大的一次性獎金組成的特別薪酬下降3.7%。總現金收益（即名義薪酬）平均增長2.8%，至295505日元（合2004美元），低於去年12月經修正後的4.4%的增幅，主要原因是特別薪酬下降。

日本最大的工會組織上周表示，其成員工會要求今年平均加薪6.09%，這將是30多年來最大幅度的加薪。

在日本，主要企業的管理層和工會之間的年度工資談判在3月中旬左右結束，為非工會工人和小型企業的工資談判設定了標準。