教師的冬招已經開始了，相信很多人也在備考中小學、各大高校的教師招聘考試。教師的工資待遇穩定，所以這幾年報考人數比較多，但大家可能不知道，教師的退休金待遇也是很不錯的。今天賀老師跟大家分享一下教師崗位具體的優勢。

寒暑假也有工資

教師每年都會有寒暑假，並且屬於帶薪休假的製度。有人說教師會取消寒暑假，其實這個不會取消，屬於教師職業的一種優勢。那麽在放假期間的保險也是會繼續繳納，不會斷保，所以說這塊還是很不錯的。

要知道一些單位在放假期間不會折算工資，如果長時間放假也會出現斷交社保的情況，教師在這塊就有優勢。

各項保險足額繳納

另外一點就是教師身處事業單位，有五險一金和職業年金，這兩塊都是每個月足額繳納，參保比例是比較高的。而且我們知道教師行業本身就比較穩定，一般考上之後就很少會主動離職、被辭退的情況，大部分人會一直幹到退休。所以說教師的保險屬於多繳費、長繳費的人員，每月按時繳納，那麽後期拿到的就越多。

教齡比較長

還有一點就是教齡這塊的優勢。退休金參考的數據很多，但教齡也是很重要的一個因素。畢竟40年和30年教齡的老師，到手的退休金肯定是不一樣的。比如說企業人員退休金比例在60%-70%之間，而教師能到80%-95%以上，教齡越長那麽享受到的退休金比例就會更高一些。

當然前提是每年足額繳納相應保險，如果本身在職期間還評審過高級職稱，那麽薪資待遇和退休金待遇就要高於一般教師水平。

很多人說教師工資低，其實多地已經在實行“教師工資不低於當地公務員平均工資水平”，很多地方也在逐步調整教師工資待遇，增加績效和津補貼等措施，賀老師相信未來教師的待遇會越來越好。當然，我也希望教師退休金待遇更高，不用為柴米油鹽等生活問題發愁，這樣就有更多的精力投入在教育教學上，也會有更多的畢業生投入教育事業中。

留言說說你的看法。

本文到此結束，希望對大家有所幫助呢。